Как стать своим среди своих? Часть 2

Участь новичка на работе непредсказуема. Есть люди, которые не могут прижиться даже в самых спокойных и доброжелательных коллективах. Что уж говорить о коллективах более обычных и распространенных — со своими королями и шутами, деспотами и «мальчиками для битья». Но всегда ли так виноваты именно старые сотрудники, не один год работающие (и уживающиеся) бок о бок друг с другом?

Для того чтобы относительно безболезненно и быстро влиться в рабочий коллектив и приступить к спокойной работе, а не к козням (или борьбе с кознями других сотрудников), достаточно соблюдать несколько простых правил (начало — в предыдущей статье).

7. Не начинайте свою работу (и знакомство с сотрудниками) с критики. Как минимум — пройдите хотя бы испытательный срок. Если так уж не терпится высказать свое «Фе», дайте предварительно высказаться более опытным сотрудникам — так вы хотя бы узнаете, куда и откуда ветер дует.

8. Не отделяйтесь от коллектива и уж тем более не противопоставляйте себя ему, даже если чувствуете свою стопроцентную правоту. Поучаствуйте в корпоративчиках, присмотритесь к коллегам в неформальной обстановке; если есть повод (например, первая зарплата), ненавязчиво угостите коллег выпивкой или десертом (как в той рекламе: бабе — цветы, детям — мороженое, мужикам — все остальное). Только не переусердствуйте. Вы — хороший человек и это никак не должно быть похоже на заискивание. И помните, что обмен информацией (например, как вы ведете себя в неформальной обстановке и в подвыпившем состоянии) — он всегда двусторонний. Не только вы оцениваете, но и вас оценивают.

9. Три главных табу для работника-новичка: нельзя опаздывать, сплетничать и грубить. Впрочем, старым и опытным сотрудникам тоже не лишним будет не забывать о них. Но любое неверное слово или поступок новичка будет рассматриваться через лупу, и недостатки найдутся даже там, где их нет. Так что не создавайте себе проблемы своими руками.

10. Постарайтесь не отпрашиваться с работы и не уходить на больничный (по возможности) в первые месяцы работы. И тем более во время испытательного срока. Один-два больничных за три месяца испытательного срока — и вам придется проходить новый испытательный срок, предварительно найдя новую работу. Конечно, в трудовой книжке или договоре не поставят отметку о слишком частых больничных, а кто видел записи в трудовой книге кроме как «по собственному желанию» или «в связи с переходом на другое место работы» ?

11. Не выносите сор из домашней избы. Даже если вы поругались с мужем/женой, у вас болеет мама, а ребенок получил очередную незаслуженную двойку в школе — это не повод рыдать в жилетки новых коллег. Их жилетки еще к этому не готовы, дайте им время подготовиться и настроиться на сочувствие. Бывают и исключения, когда сотрудники оказываются очень отзывчивыми и из сочувствия к вашим проблемам готовы даже простить ваши промахи — тогда считайте, что вам повезло. Но исключения лишь подтверждают правило: от проблемных коллег (особенно от новеньких) стараются избавиться если не их коллеги, то их начальники.

12. Не становитесь загадкой для новоиспеченных коллег. Как бы вы повели себя, если бы к вам пришел новенький? А вдруг он станет вашим конкурентом? Или просто является высокомерным и недоброжелательным человеком? Или имеет чересчур длинный язык и может сболтнуть лишнее — или начальству, или конкурентам, или вашим общим знакомым? Если сможете — будьте «хорошим парнем», хотя бы на первых порах. Вы никому не хотите зла, никого не собираетесь ставить на место и учить жизни и не попытаетесь занять чье-то теплое местечко.

13. Поддерживайте «чувство локтя» и не будьте выскочкой, пытаясь доказать превосходство перед окружающими. Иначе эти окружающие, от которых вы к тому же еще и зависите (а все новички зависимы в той или иной степени, хотя надолго ли — это еще вопрос), сочтут ваше общество чересчур обременительным для себя. Любому начальнику легче избавиться от одного новичка, даже такого талантливого и умного, как вы, чем от слаженного и работающего как часы коллектива. Не говоря уж о том, что эти самые окружающие могут создать такую обстановку лояльности к вам и доверия, что вы сами от них сбежите, даже забыв потребовать зарплату.

Удачного вам начала работы и быстрого продвижения по лестнице. По карьерной. И только вверх.

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 23:36 14.06.2019 Baileys-pit.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как сохранить в семье сексуальную гармонию?

Как сохранить в семье сексуальную гармонию?


Каждый человек, вступая в брак по любви, задумывается, как продлить период сексуальной привлекательности друг для друга. Мужчины боятся лишиться сексуальной силы и стать ненужным жене, женщины боятся ...


Мои похождения

Мои похождения


     Когда я поступила в университет, я была еще домашним ребенком, и у меня не было еще мальчика. Меня поселили в общежитие в комнату к двум девочкам 3 курса. Девчонки были п...


Париж, Монмарт и твой портрет

Париж, Монмарт и твой портрет


     Она была в злоченом крепе,     В ее глазах грустили степи,     Когда она из церкви вышла     И ...


Конкуренция в СМИ

Конкуренция в СМИ


В настоящее время все больше людей начинают использовать ресурсы Интернет для получения свежих и достоверных новостей. Новости в Интернет становятся все популярнее и более мобильными. Новости в сети в...


Как сделать ресницы красивыми?

Как сделать ресницы красивыми?


Красивые, пышные, длинные ресницы — мечта каждой. Ведь именно они придают взгляду особую выразительность. На какие только ухищрения не идут женщины, чтобы сделать свои ресницы длиннее и объ...


«Оно» Стивена Кинга. Цирк уехал, кто остался?

«Оно» Стивена Кинга. Цирк уехал, кто остался?


По авторитетному мнению Стивена «Короля ужасов» Кинга, вся мразь и нечисть обитает в американской средней полосе. Вампиры, оборотни и прочие душегубы регулярно селятся где-нибудь на окраин...


Читаемые

Как повысить интеллект и способности?

Цель программы (цитата): «создание условий и инновационных механизмов развития системы столичного образования как основы формирования человеческого потенциала и социального обновления региона». Другим...

Здоровый организм начинается со здоровых зубов

Ничто не украшает человека так глубоко, как белоснежная, светящаяся улыбка на лице. Красивые и прочные зубы – это родник не только пригожести, но и индикатор здорового организма. От того, насколько тщ...

Почему кашалот ныряет так глубоко? Благодаря чему.

Кашалот — лучший ныряльщик из всех ныне здравствующих млекопитающих. Поставленный им в 1951 году рекорд — 2200 метров ниже уровня океана — не превзойдён до сегодняшнег...

Вкусные рецепты: Куриные бедрышки соте "Среди

Куриные бедрышки соте "Средиземноморские".Бедрышки промыть и обсушить бумажным полотенцем. Посолить с обеих сторон. В сковороде разогреть 50 гр оливкового масла и обжарить бедрышки с обеих сторон до з...

Медицинсие сувениры с нанесением логотипа

Ничто так не способствует поддержанию имиджа компании или медицинского центра, как профессиональный вид работников или врачей. Медицинские халаты, повязки, хирургические костюмы с нанесенным на них ло...

Что мы знаем о мухоморах? Эти загадочные аманитовы

— Откусишь с одной стороны — подрастешь, с другой — уменьшишься! - С одной стороны чего? — подумала Алиса. — С другой стороны чего? - Гриба, ...

Вкусные рецепты: "золотой" корж (yellow

"золотой" корж (yellow cake, gold cake)духовку разогреть до 180*С (350F) желтка взбить сухие ингредиенты смешать в миске (это у нас будет "мучная смесь"); растереть маргарин с сахаром, добавить желтки...

Описание Рублево-Успенского шоссе

Рублевское шоссе - «царская дорога» Прежнее название Рублево-Успенского шоссе - «Царская дорога». Оно и сейчас не потеряло своей актуальности, ведь только здесь можно встретить и звезд шоу-бизнеса, и ...

Желания и доходы. Как выйти из замкнутого круга?

Предлагаю вам мысленно вернуться на месяц назад. Встречая Новый год, мы загадываем желания на следующий. Ведь мы на 100% уверены, что он каким то непонятным — сказочным — образом...

Обмен электронных денег, обмен wmz, обменники

Интенсивное развитие Интернет-индустрии в последние годы, предопределило увеличение спроса на использование возможностей электронных платежей, что обусловлено их быстротой, надежностью и удобством. Ес...

Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог информативных и интересных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно легко.

Мы подобрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.