Как организовать корпоративный Новый год?

Не за горами самый любимый всеми праздник, праздник детства. Он пахнет ёлкой и мандаринами. Уже в начале декабря настроение новогоднее. А если ещё и погода зимняя, с вьюгой и снежком — подготовка к празднику проходит на особом подъёме.

Как приятен сам процесс подготовки — покупка или изготовление подарков для друзей и близких, украшение комнат, продумывание новогоднего меню и сценария праздника. Это дома. А в офисе, на работе? Мы же не увидим своих коллег все долгие зимние праздники. Потому и корпоративное мероприятие накануне Нового года должно запомниться не количеством выпитого, а оставить нежный флёр удавшегося вечера.

Начнём с бюджета. И со стиля мероприятия. Крупным компаниям и голову не нужно морочить — заранее заказали для всего коллектива вечер в ресторане, пригласили артистов и… Остальное — как получится. Очень часто мне приходилось принимать участие в таких корпоративах. И даже самой их организовывать. Вроде и артисты хорошо поработали, и столы были щедрыми. Но остаётся послевкусие какой-то стандартщины, казёнщины. Нет души, что ли… Потому сценарий проведения таких мероприятий должен быть тщательно продуман. Каждый конкурс и игра должны быть очень личными, написанными специально для этого коллектива, учитывать историю компании и достижения ее сотрудников.

Приведу пример. В одной крупной корпорации, где я работала начальником отдела продаж, мы заранее сняли фильм на любительскую фотокамеру. Каждый сотрудник участвовал в интервью. Вопросы писали совместно. Они были весёлыми и задорными. Сотрудники поздравляли коллектив. Все по-разному. Кто в стихах собственного сочинения, кто благодарил за прошедший год свой отдел. Очень лично, душевно. Мы не раскрывали секретов и просили сказать в камеру самые теплые слова поздравлений. Сотрудники не знали, что они будут звёздами экрана на корпоративе.

Фильм смонтировали наши друзья. Вывели на большой экран, добавили музыки и новогодних заставок. И… получился уникальный шедевр! Столько лет прошло, а тёплые воспоминания греют сердце. Реакция на такой необычный подарок была потрясающей! Каждое поздравление с экрана встречали радостным смехом и долгими аплодисментами. В целом недорогой подарок получился гвоздём программы.

Для небольших фирм, с более скромным бюджетом, интересно проходят корпоративы в родных стенах. Их тоже нужно готовить заранее. Празднично украсить офис. Предварительно объявить всем сотрудникам о дате и времени проведения вечера. Раздать роли каждому с учётом темы мероприятия. Очень эффектно, по-особенному проходит маскарад. И совсем необязательно шить специальные костюмы. Хотя, конечно, это не возбраняется. Достаточно надеть маски или добавить в торжественный костюм характерную деталь своего героя. Для проведения такого маскарада заранее пишется совместный сценарий, вплетаются в него все достижения за год, все победы фирмы. Это своеобразный итог. Сам процесс написания сценария даёт незабываемый драйв и сплачивает коллектив.

Обычно на таких мероприятиях руководство подводит итоги работы за год и награждает лучших. Важно не оставить без внимания никого, это может свести на нет всё мероприятие. Кому приятно остаться в тени? Потому шефу нужно продумать и этот аспект.

Всегда запоминается обстановка. Помпезный ресторан, самый дорогой в городе, корпоративная поездка за рубеж или на ближайшую турбазу. Вечер в зимнем лесу. На личной даче или в красном уголке фирмы. В чьей-то пустой квартире. Где бы ни был намечен праздник, важно продумать всё в деталях. Сколько человек принимает участие в мероприятии. Их гастрономические предпочтения. Заранее важно знать, кто что будет пить из горячительных напитков. Исходя из этого, готовить закуски и горячее. Под водку не подашь те же блюда, что под шампанское. Меню продумывается с учетом того, чтобы никто не ушёл голодным. И пьяным…

Оформление зала и стола должно быть тематическими. Где будет стоять ёлка, если она вообще будет присутствовать. Как оригинально разместить подарки. Интересно проходит конкурс «Найди приз». Все призы заранее раскладываются в зале так, чтобы они не бросались в глаза, вуалируются и рисуется план новогоднего поиска клада. Очень весело и непринуждённо проходят такие игры. Особенно в самом начале вечера, когда ещё градус веселья не так высок.

Новый год — долгожданный, волшебный праздник. И взрослые, и дети всегда ждут Деда Мороза и Снегурочку. Кто будет исполнять роль этих зимних персонажей — зависит от бюджета праздника. Можно, конечно, пригласить артистов. А можно «вырастить» их в своём коллективе. Самый яркий Новый год в моей жизни запомнился именно креативными «хозяевами» праздника. Дедом Морозом у нас была самая юная участница корпоратива, а Снегурочкой — самый пожилой сотрудник. Костюмы для них мы готовили всем коллективом. Незабываемые впечатления! Написали сценарий с точным их выходом и словами для каждого. Там были и поздравления всем, каждому лично и директору отдельно. Сидели они оба за столом с нами вместе и… вдруг незаметно исчезли. Вернулись уже в новых ролях и в новых костюмах. Восторгу не было предела! Они минут пять не могли начать свои речи, поскольку их появление утонуло в аплодисментах. Уж очень комичные были у них костюмы. К тому же Снегурочка уже был (а) подшофе… Речи по сценарию не получилось, пошёл один сплошной экспромт, что вызвало бурю оваций. Всё это мы засняли на плёнку и выпустили к Рождеству красочную газету с фотографиями. Было это давно, а газета до сих пор жива!

Очень живо и активно проходят корпоративные мероприятия там, где каждый сотрудник готовит свой уникальный номер. Одно дело сидеть и созерцать, быть наблюдателем. Изредка вставать на танец. Совсем другое — чувствовать себя частью целого. Волноваться перед своим выступлением. Продумывать его до мелочей. И сорвать свой куш! Это всегда укрепляет внутреннюю культуру корпорации. Никакого тренинга на командообразование проводить не нужно!

Заключительный аккорд также немаловажен. Иначе вечеринка может перерасти в утренник. Поставить красивую точку нужно уметь. Что и как это будет — опять-таки зависит от бюджета. Можно закончить новогодний вечер красивым фейерверком, а можно совместной душевной песней. Можно сфотографироваться всем вместе и громко объявить: «Всем спасибо! С Новым годом!». Можно устроить конкурс на самое чистое рабочее место — если, конечно, вечер проходил в офисе. Из ресторана всех можно пригласить на улицу и поиграть в снежки. Вспомнить детство.

Добрая традиция компании — совместно проведенный праздник — расскажет о самой фирме гораздо больше, чем красивая вывеска или громкий лозунг. Как встретишь Новый год, так его и проведёшь!


21:44 08.06.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



99% это еще не предел

99% это еще не предел

Интернет-аукцион ebay – достаточно авторитетная торговая площадка, максимально защищенная от нечестных покупателей и продавцов. Обмануть на ней человека достаточно сложно, но мелкие неприятности и раз...
Вкусные рецепты: "арбузный десерт", Сэндвич с помидором, беконом и салатом, ликер

Вкусные рецепты: "арбузный десерт", Сэндви...

"арбузный десерт"1.Желатин залить фруктовым соком(я заливала компотом в соотношении с водой 1:1)до набухания. 2.карамель растолочь на крошки,мякоть арбуза нарезать небольшими кубиками. 3.в бокалы нали...
Выбор автомобиля: подержанный автомобиль или новый?

Выбор автомобиля: подержанный автомобиль или новый?

Выбирая автомобиль, не редко возникает вопрос о том, какой автомобиль выбрать: старый или новый; автомобиль с пробегом или новенькую машинку, которая только сошла с конвейера. Бесспорно то, что и стар...
Рефераты стало делать интереснее

Рефераты стало делать интереснее

     Как-то раз меня однокурсница попросила сделать реферат. Не то, чтобы у нас отношения какие-то дружеские были или добрый я был. . . Просто я всем их делал. Не за просто та...
Методы регистрации сайтов при поисковой оптимизации

Методы регистрации сайтов при поисковой оптимизации

Технология серверной топовости по результатам оценки авторитетности проиндексированных сайтов абсолютно у любой поисковой организации свои, на нашем пространстве передовым считается Яндекс, любящий су...
Выбор издания для публикации научной статьи

Выбор издания для публикации научной статьи

Публикация научных статей – один из основополагающих принципов научно-исследовательской работы аспирантов и докторантов. Каждый исследователь сталкивается с проблемой, где осуществить публикацию научн...
Самое интересное

Где можно купить тепловозное оборудование?

Тепловозом называется вид транспортного средства, автономный локомотив, использующий в качестве исто...

Микропроцессоры. Общие сведения о микропроцессорах

Микропроцессор - это большая интегральная схема, как программируемое управляемое устройство. Микропр...

Как выбрать погрузчик?

Покупка любой техники в большинстве случаев доставляет немало забот. Как выбрать подходящую модель...

Стивенсон: полуинвалид, доказавший, что... Бог ест

Бог есть! Говорят, Бог посылает людям испытания для того, чтобы они могли подняться на одну ступеньк...

Боевик «Безумный Макс 2». С чего начиналась карьер

Практика показывает, что продолжения фильмов в 99 случаях из 100 получаются хуже оригинала. Как прав...

Культура чувств - что это такое?

Набор ли это стандартных приемов общения, регламентированные проявления симпатии, дружеского ра...

Появление человека с точки зрения энергоэволюциони

А.А. Кузнецов Появление человека с точки зрения энергоэволюционизма. Энергоэволюционизм - фило...

Аккомпанемент. Что означает в записи аккордов цифр

Инструмент есть, буквенные обозначения нот усвоены. Но аккомпанируют аккордами, и как это делать? По...

Участники фондового рынка

Непосредственно на самой бирже инвестор самостоятельно не может приобрести акции, он может сделать э...

А нужен ли сайт?

Что мы делаем, когда нам нужен какой-либо товар или услуга? Правильно – открываем браузер и вводим з...



О портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог информативных и интересных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно легко.

Мы подобрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.