Как стать своим среди своих? Часть 2

Участь новичка на работе непредсказуема. Есть люди, которые не могут прижиться даже в самых спокойных и доброжелательных коллективах. Что уж говорить о коллективах более обычных и распространенных — со своими королями и шутами, деспотами и «мальчиками для битья». Но всегда ли так виноваты именно старые сотрудники, не один год работающие (и уживающиеся) бок о бок друг с другом?

Для того чтобы относительно безболезненно и быстро влиться в рабочий коллектив и приступить к спокойной работе, а не к козням (или борьбе с кознями других сотрудников), достаточно соблюдать несколько простых правил (начало — в предыдущей статье).

7. Не начинайте свою работу (и знакомство с сотрудниками) с критики. Как минимум — пройдите хотя бы испытательный срок. Если так уж не терпится высказать свое «Фе», дайте предварительно высказаться более опытным сотрудникам — так вы хотя бы узнаете, куда и откуда ветер дует.

8. Не отделяйтесь от коллектива и уж тем более не противопоставляйте себя ему, даже если чувствуете свою стопроцентную правоту. Поучаствуйте в корпоративчиках, присмотритесь к коллегам в неформальной обстановке; если есть повод (например, первая зарплата), ненавязчиво угостите коллег выпивкой или десертом (как в той рекламе: бабе — цветы, детям — мороженое, мужикам — все остальное). Только не переусердствуйте. Вы — хороший человек и это никак не должно быть похоже на заискивание. И помните, что обмен информацией (например, как вы ведете себя в неформальной обстановке и в подвыпившем состоянии) — он всегда двусторонний. Не только вы оцениваете, но и вас оценивают.

9. Три главных табу для работника-новичка: нельзя опаздывать, сплетничать и грубить. Впрочем, старым и опытным сотрудникам тоже не лишним будет не забывать о них. Но любое неверное слово или поступок новичка будет рассматриваться через лупу, и недостатки найдутся даже там, где их нет. Так что не создавайте себе проблемы своими руками.

10. Постарайтесь не отпрашиваться с работы и не уходить на больничный (по возможности) в первые месяцы работы. И тем более во время испытательного срока. Один-два больничных за три месяца испытательного срока — и вам придется проходить новый испытательный срок, предварительно найдя новую работу. Конечно, в трудовой книжке или договоре не поставят отметку о слишком частых больничных, а кто видел записи в трудовой книге кроме как «по собственному желанию» или «в связи с переходом на другое место работы» ?

11. Не выносите сор из домашней избы. Даже если вы поругались с мужем/женой, у вас болеет мама, а ребенок получил очередную незаслуженную двойку в школе — это не повод рыдать в жилетки новых коллег. Их жилетки еще к этому не готовы, дайте им время подготовиться и настроиться на сочувствие. Бывают и исключения, когда сотрудники оказываются очень отзывчивыми и из сочувствия к вашим проблемам готовы даже простить ваши промахи — тогда считайте, что вам повезло. Но исключения лишь подтверждают правило: от проблемных коллег (особенно от новеньких) стараются избавиться если не их коллеги, то их начальники.

12. Не становитесь загадкой для новоиспеченных коллег. Как бы вы повели себя, если бы к вам пришел новенький? А вдруг он станет вашим конкурентом? Или просто является высокомерным и недоброжелательным человеком? Или имеет чересчур длинный язык и может сболтнуть лишнее — или начальству, или конкурентам, или вашим общим знакомым? Если сможете — будьте «хорошим парнем», хотя бы на первых порах. Вы никому не хотите зла, никого не собираетесь ставить на место и учить жизни и не попытаетесь занять чье-то теплое местечко.

13. Поддерживайте «чувство локтя» и не будьте выскочкой, пытаясь доказать превосходство перед окружающими. Иначе эти окружающие, от которых вы к тому же еще и зависите (а все новички зависимы в той или иной степени, хотя надолго ли — это еще вопрос), сочтут ваше общество чересчур обременительным для себя. Любому начальнику легче избавиться от одного новичка, даже такого талантливого и умного, как вы, чем от слаженного и работающего как часы коллектива. Не говоря уж о том, что эти самые окружающие могут создать такую обстановку лояльности к вам и доверия, что вы сами от них сбежите, даже забыв потребовать зарплату.

Удачного вам начала работы и быстрого продвижения по лестнице. По карьерной. И только вверх.


23:36 14.06.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



С начала 2014 года в филиал Орелэнерго обратилось более 8 тысяч клиентов

С начала 2014 года в филиал Орел...

С начала 2014 года  в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» принято 8872 обращения потребителей. Из них 900 заявлений подано юридическими лицами, от населения принято 7...
Загадки истории. Ледовое побоище: великая победа или вымысел?

Загадки истории. Ледовое побоище...

Начало 1242 года. Прошло чуть больше года после Батыева нашествия на Южную Русь. Ещё не залечены раны, нанесенные во время монгольских походов. Многие города стерты с лица земли. Людские жертвы бесчис...
Что нужно знать при выборе авто напрокат.

Что нужно знать при выборе авто ...

Сейчас много компаний по аренде автомобилей позволяют своим клиентам брать в аренду автомобиль на месяц. Большинство компаний предоставляет возможность аренды автомобиля для регулярного проката авто. ...
Как стать своим среди своих? Часть 2

Как стать своим среди своих? Час...

Участь новичка на работе непредсказуема. Есть люди, которые не могут прижиться даже в самых спокойных и доброжелательных коллективах. Что уж говорить о коллективах более обычных и распространенных&nbs...
Как воспитать гламурных трутней?

Как воспитать гламурных трутней?

«Я люблю смотреть про секс. И как трахаться с девчонками». (3 класс) «Бабка, пошла на …» (6 класс) Мой ребенок учится в непростой московской школе. И я, изредка приходя...
Как подобрать клетку для домашних птичек?

Как подобрать клетку для домашни...

Птица, прожившая какое-то время в клетке, привыкает к людям и перестает дичиться. Она перестает искать корм, получая его готовым, а самое главное, теряет способность быть начеку. Выпущенные из клеток ...
Медицина и здоровьеДом и квартираПриродаITКультура и искусствоТехника и оборудованиеСемья, дом, детиПродукты питания, рецептыОбучениеДеньги и работаИнтимная жизнь
Может заинтересовать:

Новости развития информационнного портала:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог информативных и интересных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно легко.

Мы подобрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.