Как стать своим среди своих? Часть 2

Участь новичка на работе непредсказуема. Есть люди, которые не могут прижиться даже в самых спокойных и доброжелательных коллективах. Что уж говорить о коллективах более обычных и распространенных — со своими королями и шутами, деспотами и «мальчиками для битья». Но всегда ли так виноваты именно старые сотрудники, не один год работающие (и уживающиеся) бок о бок друг с другом?

Для того чтобы относительно безболезненно и быстро влиться в рабочий коллектив и приступить к спокойной работе, а не к козням (или борьбе с кознями других сотрудников), достаточно соблюдать несколько простых правил (начало — в предыдущей статье).

7. Не начинайте свою работу (и знакомство с сотрудниками) с критики. Как минимум — пройдите хотя бы испытательный срок. Если так уж не терпится высказать свое «Фе», дайте предварительно высказаться более опытным сотрудникам — так вы хотя бы узнаете, куда и откуда ветер дует.

8. Не отделяйтесь от коллектива и уж тем более не противопоставляйте себя ему, даже если чувствуете свою стопроцентную правоту. Поучаствуйте в корпоративчиках, присмотритесь к коллегам в неформальной обстановке; если есть повод (например, первая зарплата), ненавязчиво угостите коллег выпивкой или десертом (как в той рекламе: бабе — цветы, детям — мороженое, мужикам — все остальное). Только не переусердствуйте. Вы — хороший человек и это никак не должно быть похоже на заискивание. И помните, что обмен информацией (например, как вы ведете себя в неформальной обстановке и в подвыпившем состоянии) — он всегда двусторонний. Не только вы оцениваете, но и вас оценивают.

9. Три главных табу для работника-новичка: нельзя опаздывать, сплетничать и грубить. Впрочем, старым и опытным сотрудникам тоже не лишним будет не забывать о них. Но любое неверное слово или поступок новичка будет рассматриваться через лупу, и недостатки найдутся даже там, где их нет. Так что не создавайте себе проблемы своими руками.

10. Постарайтесь не отпрашиваться с работы и не уходить на больничный (по возможности) в первые месяцы работы. И тем более во время испытательного срока. Один-два больничных за три месяца испытательного срока — и вам придется проходить новый испытательный срок, предварительно найдя новую работу. Конечно, в трудовой книжке или договоре не поставят отметку о слишком частых больничных, а кто видел записи в трудовой книге кроме как «по собственному желанию» или «в связи с переходом на другое место работы» ?

11. Не выносите сор из домашней избы. Даже если вы поругались с мужем/женой, у вас болеет мама, а ребенок получил очередную незаслуженную двойку в школе — это не повод рыдать в жилетки новых коллег. Их жилетки еще к этому не готовы, дайте им время подготовиться и настроиться на сочувствие. Бывают и исключения, когда сотрудники оказываются очень отзывчивыми и из сочувствия к вашим проблемам готовы даже простить ваши промахи — тогда считайте, что вам повезло. Но исключения лишь подтверждают правило: от проблемных коллег (особенно от новеньких) стараются избавиться если не их коллеги, то их начальники.

12. Не становитесь загадкой для новоиспеченных коллег. Как бы вы повели себя, если бы к вам пришел новенький? А вдруг он станет вашим конкурентом? Или просто является высокомерным и недоброжелательным человеком? Или имеет чересчур длинный язык и может сболтнуть лишнее — или начальству, или конкурентам, или вашим общим знакомым? Если сможете — будьте «хорошим парнем», хотя бы на первых порах. Вы никому не хотите зла, никого не собираетесь ставить на место и учить жизни и не попытаетесь занять чье-то теплое местечко.

13. Поддерживайте «чувство локтя» и не будьте выскочкой, пытаясь доказать превосходство перед окружающими. Иначе эти окружающие, от которых вы к тому же еще и зависите (а все новички зависимы в той или иной степени, хотя надолго ли — это еще вопрос), сочтут ваше общество чересчур обременительным для себя. Любому начальнику легче избавиться от одного новичка, даже такого талантливого и умного, как вы, чем от слаженного и работающего как часы коллектива. Не говоря уж о том, что эти самые окружающие могут создать такую обстановку лояльности к вам и доверия, что вы сами от них сбежите, даже забыв потребовать зарплату.

Удачного вам начала работы и быстрого продвижения по лестнице. По карьерной. И только вверх.


23:36 14.06.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как производится блистерная упаковка?

Как производится блистерная упаковка?

Любой производитель стремится воплотить наиболее удачное соотношение цены товара и его качества. Цена товара – это сложный показатель, который зависит от многих факторов. Поэтому, для всех производите...
Чем Севастополь обязан Миклухо-Маклаю?

Чем Севастополь обязан Миклухо-Маклаю?

Весной 1875 года великий ученый и путешественник Миклухо-Маклай писал из Сиама своему другу и коллеге Дорну: «Я вполне разделяю ваши взгляды о значении для науки зоологических станций… от...
Сколько стоит бесплатный английский? Осторожно: «Английский с носителями. Бесплатно!»

Сколько стоит бесплатный английский? Осторожно: «Анг...

Не знаю, как вы, а я осторожно отношусь к предложению бесплатных услуг. В любой сфере. Известно, что в экстремальных ситуациях мы действуем инстинктивно и неосознанно. В остальных случаях все, что мы ...
Изготовление ключей, подбор ключей по замкам, вскрытие сейфов

Изготовление ключей, подбор ключей по замкам, вскрыт...

Сегодня с утра метём, вечером шаурму заворачиваем, завтра бомбим, а послезавтра ключи делаем. . . При всём кажущемся изобилии товаров и услуг, предлагаемых нам,  бывает не просто сделать казалос...
Окна Псков. Окна «Лабрадор» - новинка на оконном рынке Пскова

Окна Псков. Окна «Лабрадор» - новинка на оконном рын...

Ремонт в квартире начинается с замены старых прогнивших деревянных окон на новые, пластиковые. При строительстве коттеджа также потребуются, и в немалом количестве, пластиковые оконные блоки и двери. ...
Как организовать корпоративный Новый год?

Как организовать корпоративный Новый год?

Не за горами самый любимый всеми праздник, праздник детства. Он пахнет ёлкой и мандаринами. Уже в начале декабря настроение новогоднее. А если ещё и погода зимняя, с вьюгой и снежком — подг...
Может заинтересовать

«Что тебе подарить, человек мой дорогой?» Камень-т

Выбирая подарок, любой человек хочет преподнести не просто очередную банальность, а что-то особенное...

Заказать угловую мебель: в чем преимущества выбора

Хотите интересно обставить небольшую комнату? Или требуется зонировать помещение? Отличным выходом с...

Нужен ли мне счетчик воды?

Вопрос энергосбережения в наше время является важным не только для каждой отдельной семьи, но и в ма...

Покрытие потолка водоэмульсионной краской и оклейк

При использовании водоэмульсионных и других синтетических красок нельзя применять медно-купоросн...

Вкусные рецепты: Творожные блины с изюмом, Борщ, Г

Творожные блины с изюмомТворог взбить миксером. Додать все ингредиенты кроме муки и изюма,снова хоро...

Винтовой компрессор, передвижной компрессор и техн

При постройке чего-либо, при ремонте, при покраске помещений и объектов может понадобиться специализ...

Как выбрать электробритву?

Никто уже не пользуется ужасными старыми бритвами отечественного производства, от которых в воспомин...

Состав и назначение металлоконструкций

Металлоконструкциями характеризуют любые конструкции, изготовленные из металлов и применяемые в стро...

Африканская торговля мусором или вывоз отходов чер

На протяжении 30 лет страны африканского континента использовались как участки демпинга для опасных ...

В чём секрет отличного обучения?

Никак не могут учителя заставить учеников воспринимать и понимать правильно информацию. Чаще всего ...



Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог информативных и интересных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти требуемую информацию стало совершенно легко.

Мы подобрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.